Lunes 11 Diciembre 2017

Principios Corporativos

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DIGNIDAD HUMANA: Es un valor intrínseco en nuestra existencia mostrando que el ser humano es único en relación con los otros seres vivos, mereciendo un respeto incondicionado y absoluto donde descarta toda actitud despectiva frente a sus necesidades corporales y espirituales.

CARIDAD: Es un carisma que nos permite entender la situación de los demás con un sentido evangélico como instrumento del amor de Dios al ser humano.

COHERENCIA FE-VIDA: Es la correcta conducta que debemos mantener entre el pensar y el actuar de nuestra corporación en constante comunión con el Plan Global Diocesano de Nueva Evangelización.

COMUNION: Don de Dios que nos permite el encuentro personal con Cristo y nos conlleva a ser una comunidad orgánica y estructurada, dotada de los medios adecuados para la unión visible y social del trabajo en común entre la iglesia y la corporación.

SERVICIO: Es un Don personal dado por Dios para cumplir nuestra misión de manera incondicional, brindando apoyo con humildad y fraternidad.

• PRODUCTIVIDAD: Es el rendimiento que se asume a nivel propio y del equipo en búsqueda del desarrollo humano a través de la eficacia, la eficiencia y la efectividad para el mejoramiento continúo de la corporación en pro del progreso de las comunidades.

RESPETO: Es un principio inherente a las personas orientado a valorar la esencia del ser en su actuar, hacer, pensar y proceder en nuestra labor como discípulos misioneros.

• HONESTIDAD: Es un valor que nos conlleva a actuar con transparencia y sinceridad en las funciones que desempeñamos a diario, para cumplir con el objeto de la corporación.

JUSTICIA SOCIAL: Es el deber de hacernos prójimo de los demás y de servirlos activamente; de entregar lo que es debido según su naturaleza, su vocación y su condición, buscando siempre el bien común.

TRABAJO EN EQUIPO: Es una herramienta funcional y fundamental de la Pastoral Social que se desarrolla a través de estrategias con el fin de alcanzar las metas y objetivos propuestos en las diferentes áreas que conforman la Corporación.

SENTIDO DE PERTENENCIA: Es el arraigo de asumir como propias las responsabilidades y acciones de la corporación y nos motiva en el compromiso de valorar todo lo que comprende la Pastoral Social con verdadero amor cristiano.